Ibis Ярославль Центр, гостиница
Адрес: Ярославль, Первомайский пер, 2а
Е-mail:
Официальный сайт:
Телефон: показать
Факс: (4852) 59-29-25
Вакансии:
|
|
Вакансии и работа в Ibis Ярославль Центр, гостиница
Просмотр вакансий, добавление и редактирование информации о работе. Список вакансий Первомайский пер, 2а на 21 мая 2024
Продукция (услуги)
Вакансии Ibis Ярославль Центр, гостиница
|
|
Телефон отдела кадров Ibis Ярославль Центр, гостиница, адрес, вакансии
По вопросам, связанных с вакансиями и работой по адресу Первомайский пер, 2а, следует обращаться по телефону отдела кадров или основному телефону смотреть
Адрес, официальный сайт, трудоустройство, работа
Адрес: Ярославль, Первомайский пер, 2а Ярославль, Первомайский пер, 2а
Е-mail:
Телефон:
показать контакты
Добавить отзыв или задать вопрос о: "Ibis Ярославль Центр, гостиница"
Другие компании в этой рубрике
Вакансии в Ibis Ярославль Центр, гостиница
Работа в Ibis Ярославль Центр, гостиница
Условия работы по той или иной вакансии, размер зарплаты, соц-пакет, Вы можете уточнить в отделе кадров организации по действующему адресу Ярославль Международное шоссе, 28б ст3 .
Описание
- Текущая страница раздела "Гостиницы, отели, мотели" включает в себя анкетные данные о предприятии Ibis Ярославль Центр, гостиница ;
- Вы можете изучить прайс-лист с актуальными ценами 2024 май, получить данные о действующих скидках и акциях;
- Отдельный раздел проекта посвящен работе, для этого при регистрации организации, работодатель прописывает телефон отдела кадров.
Отзывы о Ibis Ярославль Центр, гостиница
- Любой пользователь вправе оставить свой отзыв о Ibis Ярославль Центр, гостиница ;
- Дать оценку предлагаемым товарам или услугам;
- В данном справочнике "Гостиницы, отели, мотели" представлен еще ряд значимых компаний: BERKANA, отель, GolDen Hole, мини-отель, Koroleff park, гостиница, PALM, мини-отель, SkyPoint Hotel, отель, в анкетных данных которых заполняется информация о фактическом и почтовом адресе, ссылка на официальный сайт.
Список вакансий в компаниях
Список вакансий в регионе