«ТЕНГИЗШЕВРОЙЛ» «ТШО» Атырау ТОО

Я ищу работе медсестра

15.09.2017 года проходил тест способностей и естественно не прошел. 1-ое разочарование, отсутствие моей фамилии в списках на прохождение тестов на проходной, сложилось впечатление что меня вообще не ждали. Приехал я из далека г. Байконур, потратил немалые деньги на поездку(13 семейного бюджета), о своем участии заранее подтвердил ответом на электронную почту отправителя (в отдел по подбору персонала) аж 2 раза. Напишу сразу, многие серьезные и заинтересованные в кадрах компании такие тесты проводят дистанционно через электронную почту в режиме онлайн без проблем. Для примера ТОО "Kazminerals" поинтересуйтесь если не верите. 2-ое разочарование сами тесты, всего 2 теста (странно) ничего сложного один тест по внимательности другой по математике и все, тестов по освоению инструкции и информации и тестов по пониманию механики вообще нет. Собеседования тоже не проводилось, ощущение о серьезном отношении к подбору персонала ноль, опросов по квалификации и по опыту работы ноль. У заинтересованных в кадрах компаниях обязательны сначала собеседование и тестов как минимум четыре. 3-ье разочарование оглашение результатов тестов, максимально закрытая система, информации кто сколько ответил или о количестве и качестве ответов и т.д. нет, просто девушка сидящая за главным компьютером объявила что такой-то прошел, а остальные нет(странный подход). Ощущение похожее на заранее подготовленный спектакль и самый главный вопрос, для чего нужны эти тесты, смысл, никто ничего не объяснил. И наконец самое обидное разочарование, получение письма на электронную почту о том, что не прошел тест способностей на вакантную должность. Кто может судить о способностях человека по двум странным тестам не имеющих отношения ни к квалификации, ни к опыту и даже к нефти и газу, очень интересно это кто так может...! Если говорить о способностях, то это очень серьезная тема требующая особого подхода и самое главное особой квалификации в этой области. Несправедливо что человек с моим опытом и квалификацией, успешно проработавший в электроэнергетике Космической отрасли России более 20 лет, с более чем 3-х летним опытом работы в нефтегазовой и добывающей отраслях РК должен довольствоваться результатом каких-то там странных тестов и делать вывод о своих способностях. Складывается впечатление что Шеврон, как делает везде в мире не заинтересован в грамотных специалистах знающих требования законов и других нормативно-правовых актов РК и набирает только тех работников которых надо готовить и обучать под свой формат. Если так, то тогда понятен смысл странных тестов применяющихся для подбора персонала и естественно мне с моим опытом и квалификацией делать там нечего. Не стоит делать поспешных выводов о способностях человека опираясь только на результаты каких-то там мнимых тестов, лучше наведите порядок в своих оценках и критериях подбора персонала. Я обладатель многих грамот и поощрений за свой ратный и добросовестный труд, а вот Вам надо поработать над своими способностями.